Kompleksowa obsługa kadrowo‒płacowa i podatkowa
Rozliczanie pracowników delegowanych.
Zajmujemy się pełną obsługą pracowników delegowanych do Niemiec, Skandynawii, Francji, Belgii i innych krajów UE.
Załatwiamy formalności, zgłoszenia do ZUS, dokumenty A1 oraz rozliczenia podatkowe zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Bezpieczeństwo, rzetelność i oszczędność czasu w rozliczaniu pracowników delegowanych
Tworzymy zgrany, zaangażowany zespół, któremu przewodzi Patrycja Machut, założycielka naszego biura rachunkowego PM Księgowość w Gdyni i Trójmieście.
Nie liczy się ilość, lecz jakość. To nasza dewiza, dlatego możesz liczyć na indywidualne podejście, dobre warunki i otwartą, empatyczną, fachową obsługę.
Serdecznie zapraszamy do współpracy!
Nasze usługi w zakresie rozliczania pracowników delegowanych
Zaufaj specjalistom i skorzystaj z profesjonalnej obsługi kadrowo-płacowej dla pracowników delegowanych.
Pełna obsługa księgowo‒kadrowa i podatkowa dla firm delegujących pracowników za granicę
Nasze biuro zapewnia kompleksowe wsparcie dla firm wysyłających pracowników do pracy za granicą.
Dbamy o każdy aspekt księgowości, kadr i podatków, aby nasi klienci mogli skoncentrować się na prowadzeniu swojej działalności bez obaw o kwestie formalne i administracyjne.
Zgłoszenia do ZUS i uzyskanie formularza A1
Zajmujemy się całym procesem zgłoszeniowym do ZUS oraz uzyskaniem niezbędnego formularza A1, który potwierdza podleganie ubezpieczeniu społecznemu w Polsce podczas pracy za granicą.
Gwarantujemy terminowość i pełną poprawność dokumentacji, aby zapewnić nieprzerwaną ochronę ubezpieczeniową Twoim pracownikom.
Rozliczanie wynagrodzeń zgodnie z przepisami kraju delegowania
Nasze usługi obejmują pełne rozliczenie płac zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Uwzględniamy wszelkie dodatki, minimalne wynagrodzenie, diety oraz inne wymagane świadczenia, aby zapewnić zgodność z prawem i uniknąć potencjalnych kar.
Obsługa podatkowa i ubezpieczeniowa pracowników delegowanych
Zapewniamy profesjonalne wsparcie w zakresie rozliczeń podatkowych i ubezpieczeniowych pracowników delegowanych.
Pomagamy w składaniu deklaracji podatkowych w Polsce, eliminując ryzyko podwójnego opodatkowania oraz zapewniając zgodność ze wszystkimi przepisami podatkowymi.
Przygotowanie dokumentacji dla urzędów
Sporządzamy i przesyłamy kompletną dokumentację wymaganą przez polskie urzędy, w tym ZUS i Urząd Skarbowy.
Dbamy o to, aby wszelkie formalności zostały dopełnione zgodnie z obowiązującymi przepisami, co minimalizuje ryzyko problemów prawnych.
Doradztwo w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Oferujemy fachowe doradztwo w obszarze prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, pomagając firmom w rozwiązywaniu wszelkich wątpliwości prawnych związanych z delegowaniem pracowników.
Rozliczenie pracowników delegowanych krok po kroku
Współpraca z nami to przejrzysty i efektywny proces, który pozwala szybko i bez zbędnych komplikacji załatwić wszystkie formalności związane z delegowaniem pracowników za granicę.
Dzięki naszemu doświadczeniu i sprawdzonym procedurom zapewniamy płynność obsługi i oszczędność czasu dla Twojej firmy.
1
Odbierz bezpłatną wstępną konsultację
Skontaktuj się z naszym zespołem, aby omówić specyfikę Twojej działalności, potrzeby związane z delegowaniem pracowników i zakres usług, które możemy dla Ciebie świadczyć.
Udzielimy odpowiedzi na wszelkie pytania i przedstawimy indywidualną ofertę.
2
Przekazanie dokumentów
W kolejnym kroku zbieramy wszelkie niezbędne dokumenty, takie jak umowy, dane pracowników, informacje o czasie delegowania i szczegóły finansowe.
3
Obsługa formalności
Nasz zespół przejmuje na siebie wszystkie formalności: zgłaszamy pracowników do ZUS, wnioskujemy o formularz A1, przygotowujemy listy płac, rozliczamy diety i dodatki oraz pilnujemy terminów, abyś Ty mógł skoncentrować się na prowadzeniu firmy.
4
Bezpieczne rozliczenie podatkowe
Gwarantujemy pełną zgodność rozliczeń podatkowych z przepisami kraju delegowania.
Monitorujemy zmiany w przepisach, składamy odpowiednie deklaracje i zapewniamy, że Twoi pracownicy są prawidłowo rozliczeni, co chroni Twoją firmę przed ewentualnymi sankcjami.
Umów się na bezpłatną konsultację
Porozmawiajmy o Twojej sytuacji i potrzebach.
Przez ostatnich kilkanaście lat współpracowaliśmy z licznymi firmami z wielu branż, a miniony czas pozwolił nam wypracować umiejętność patrzenia na potrzeby klienta z jego perspektywy.
Artur Tkacz
Doradca klienta biznesowego
Często zadawane pytania
Pytania, które możesz mieć przed wysłaniem do nas formularza - a my już wiemy, że możesz je zadać i znamy na nie odpowiedź.
Ile wynosi dieta w Niemczech?
Dieta dla pracowników delegowanych do Niemiec jest ustalana zgodnie z obowiązującymi przepisami i regularnie aktualizowana.
Obecnie wynosi 49 euro za każdy pełny dzień pobytu.
Ile dni pracownik może być oddelegowany do pracy za granicą?
Pracownik delegowany może przebywać za granicą maksymalnie od 18 do 22 miesięcy. Do tego limitu zalicza się wszystkie dni obecności w kraju delegowania, w tym dni robocze, weekendy, święta, a także dni podróży.
Precyzyjne obliczenie tego okresu jest kluczowe dla ustalenia obowiązków podatkowych i ubezpieczeniowych, zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy.
Czy trzeba płacić podatek za granicą za pracowników delegowanych?
Obowiązek podatkowy zależy od długości delegowania i przepisów kraju, do którego pracownik jest wysłany. Pomagamy w analizie każdego przypadku, aby uniknąć podwójnego opodatkowania.
Jakie składki odprowadza się do ZUS za pracowników delegowanych?
Za pracowników delegowanych odprowadza się składki na ubezpieczenie społeczne w Polsce, o ile posiadają formularz A1 potwierdzający ich podleganie polskiemu systemowi ubezpieczeń.
Jakie dokumenty są niezbędne przy pracownikach delegowanych?
Podstawowe dokumenty to umowa o pracę (lub umowa zlecenie), formularz A1, zaświadczenie o opłaceniu składek, zgłoszenie do ZUS oraz dokumenty wymagane przez kraj delegowania, np. zgłoszenia do lokalnych urzędów. Zalecana jest także karta EKUZ.
